Wirkungsvolle Management-Kommunikation und Steigerung der Konfliktkompetenz

Steigende Anforderungen an Kommunikationskompetenz oberer Führungskräfte angesichts zunehmender Dynamik in komplexen Unternehmen

Mehr denn je kommt es darauf an - z.B. in der Matrixorganisation und in virtuellen Kooperationsstrukturen - über kommunikative Souveränität und Wirkung zu verfügen.

Dieses Seminar setzt dazu praxisorientierte Impulse.

Ziele:

• Souveränität in schwierigen Kommunikations-Situationen des Managementalltags
  
• Steigerung kommunikativer Kompetenz im Managementkontext oberer Führungsebenen
  

• Grundlagen wirkungsvoller Kommunikation
• Persönlicher Verhandlungs- und Kommunikations-Stil (Video-Feedback)
• Sensibilisierung für eigene Kommunikationsmuster
  
• Regeln des Konfliktmanagements
• Kommunikation bei organisationalen und persönlichen Konflikten
• Deeskalierendes Kommunikationsverhalten
• Design von Kommunikations-Strategien
• Positionierung verbessern durch zielgerichtete Stakeholder-Kommunikation
• Kooperationsbetontes Management
• Wirkung ohne Macht – faire und unfaire Ansätze kommunikativer Einflussnahme
• Vereinbarungen wirkungsvoll treffen
• Umgang mit schwierigen Situationen

Methodik: Einzel- und Kleingruppenarbeit, Kurzinputs Trainer, Selbstassessment Kommunikation, Fallarbeit aus der Managementrealität der TeilnehmerInnen mit Videofeedback

Dauer: 2 Tage

Teilnehmer: obere und oberste Führungskräfte (max. 8 TN)

Das Seminar ist in der Durchführung mit oberen und obersten Führungskräften mittlerer und großer Unternehmen bewährt. Es wird jeweils an die Zielgruppe angepasst.