Seminar Organisationsleitung, Design und Strukturierung von Organisationen

Das Seminar gibt einen Überblick über die wichtigsten Elemente von Organisationstheorien. Es vermittelt Orientierung für Organisations- und Strukturierungsfragen im eigenen Verantwortungsbereich. Die Handlungskompetenz zur Diagnose, Gestaltung und Weiterentwicklung von Organisationen aus der Leitungsperspektive wird gesteigert.

Ziele

• kennenlernen von Grundlagen der Organisationstheorien
• Steigerung der Kompetenz zur Organisationsgestaltung
• Impulse zur Weiterentwicklung der eigenen Organisation
• Stärkung der Kompetenz zur Profilierung und Vermarktung der eigenen Organisation

Inhalte

• Grundformen und Strukturen von Organisationen, organisationstheoretische Ansätze, u.a. funktionale, divisionale, Netzwerk-Organisation und Matrixorganisation
• Führung und Führbarkeit einer Organisation
• Organisationen als integrierte Gesamtsysteme und das Zusammenwirken ihrer Elemente
• Grundthemen und Entscheidungsbedarfe erfolgsorientierter Organisationsleitung
• Kennzahlensysteme und Controlling zur Steuerung
• Leitung und Macht, Machtverhältnisse in Organisationen
• Klarheit, Einfachheit, Transparenz als Erfolgsfaktoren
• Typische Konfliktlagen in großen Organisationen, die es zu steuern gilt
• Permanente Entwicklung zur Überlebenssicherung der Organisation
• Weiterentwicklung von Organisationen unter ganzheitlichen Gesichtspunkten
• Grundzüge der Organisationsentwicklung
• Schlüsselfaktoren erfolgreicher Organisationsveränderung und Change Management
• Marketing als Instrument zur Positionierung
• Ansätze des Produktmarketing, Organisationsmarketing und des strategischen Marketing
• Managementkommunikation als Schlüssel erfolgreicher Vermarktung von Ideen
• Was bedeuten die Ansätze für die eigene Organisationsrealität?
• Wie kann ich meine Organisation erfolgreich entwickeln und im Umfeld positionieren?
• Ein Vorhaben zur Weiterentwicklung der eigenen Organisation planen

Methoden

• Einzel- und Kleingruppenarbeit, Trainerinput, Lehrgespräch, praktische Übungen
• Die Teilnehmer erarbeiten im Seminar auf ihre eigene Situation übertragbare Lösungen, das Seminar ist

Dauer: 3 Tage

Teilnehmer: Manager aus Industrie, Verwaltung und Behörden, zu deren Aufgaben das Design und die Strukturentscheidungen für Unternehmen gehören.

Durchführung: als firmeninternes Seminar